プレミア店舗としての審査基準

銀座クラブJPはプレミアクラスの店舗だけの
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独自の審査基準を採用しプレミア銀座高級クラブ・ニュークラブだけを厳選して掲載しています。

 

お客さんの業種など。社会的に地位が高く名誉のある方々です。銀座では経済的に豊かな男性も歓迎しますが地位や肩書きなどを重要視しする傾向にあります。

 

一流と呼ばれるお店の特徴の一つに・お客さんは飲み方も綺麗だというものがある。つまり女性に優しく紳士的で地位や肩書きをひけらかすことなく、さりげない思いやりのある男性。一流店ではこういうポイントを重要視する傾向がある。

 

クレームの種類やクレームの多さなどの総合的判断にて。

 

ホステスの定着力が長いほど女性にとって居心地が良く経済的にも潤っている可能性が高いとも言える。つまり人気があると言える。なぜなら定着する女性はそのお店で成功している可能性が高いといえるからである。しかし女性の人気度がお店の繁栄に比例しない場合もある。

 

スタッフの定着力は店の運営を磐石にするための重要な基礎となる。店の体制が整えば整うほどサービスのクオリティは向上するだけでなく様々な改善も効率的となる。またホステスに対するケアもきめ細かくなる傾向にある。

 

ホステスにとって人気があるお店。反面その女性の人気度がお店の繁栄に比例しない場合もある。ホステスに人気があるのはさまざまな要因がある。評判・日給・スタッフ・ブランド力、さまざまである。さらにお客様の居心地の良さも含まれる。

 

黒服と呼ばれるスタッフが入店したがる人気店は見事なまでに運営体制が整っている要素が多いことは確かです。反面わりと入店しやすいお店は運営体制が整っていない途上にあるお店の場合もある。なぜならスタッフ不足に悩みがちなお店はなんらかの原因を孕んでいることがあるからである。なにはともあれ特別な事情がない限りはスタッフの空きが出たと言う時点でそのお店にとっては喜ばしいことではないことは確かである。

 

ママという存在は銀座の中で最高のステータスを誇る。反面結果が伴わないとカリスマ性を発揮できず苦労することになるのがママのポジション。ママとは雇われとオーナーの2種類が存在しており、優劣に関しては皆無である。理由としてはオーナーは経営に重きを置く立場であり、雇われママは自身の営業に集中できることになるからだ。

 

知名度は主に店の外側にどれだけ広く響いているかであり、好評、悪評の差異ではない。例え悪評だとしても話題となっている時点で一流の可能性も否定できない。なぜなら悪評は自身が身をもって成功できなかった多くの証の可能性があるからだ。しかしながら一流とよばれる店舗は評判とともに名前が売れることになるため知名度とはやはり評判の良いお店としてどれだけ認知されているかというのも識者によって分かれるところである。

 

そのお店に在籍所属し、様々な場面でお店の名称を語ることで自身が誇らしく思える店舗のことを指す。さらに言えば、知名度の高い有名店であれば、「〇〇〇にいらっしゃるんですか・・・良いお店ですよね」との声を貰えば内心嬉しいものである。逆に在籍所属し、様々な場面においてそのお店の名称を言い難かったり、言えないと思ってしまうような店舗はブランド力はない可能性が大である。しかし総じて新規店の場合はそこから始まるものである。

 

日給保証の金額の大小の差をお店の優劣としての判断はできない。しかし高日給であることが大半の女性にとって多く支持されていることは否定できない事実でもある。しかしそのホステスとしての力量をはかれず金額を積むことでしか採用を促せないお店が多いことは確かである。銀座クラブランキングJPが判断する基準とはその女性に適切な日給保証が提示できることである。

 

主に内装のことを指します。

 

さまざまな条件に対応できる柔軟性、適切な労働条件を提示する事ができるか。また正当なお給料、インセンティブを期日どおりきちんと振り込まれるかどうか等も指す。またムリな接待やアフターの要求や人遣いの荒さ、時間外手当ての正当な金額等も含まれ、これらに該当する店舗は主にブラック店舗として認知されるようになるでしょう。

 

約束をきちんと守り働いているホステス、スタッフを大切にしているどうか。特に売掛関連はスタッフの協力体制も欠かせないものです。

 

お客さんの来店の度合い。お客さんがたくさん入っているかどうか。